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- SECO : Infos générales, bases légales et références sur les Risques psychosociaux au travail.
- SECO : Publication – Mobbing et autres formes de harcèlement – Protection de l’intégrité personnelle au travail.
- SECO : Publication – Protection contre les risques psychosociaux au travail – Informations à l’intention des employeurs.
- E-learning : Moi? Harceler?! Si on ne peut plus rigoler… Formation en ligne mise à disposition par l’Etat de Genève.
- Plan d’action de la Ville de Genève, de Meyrin et du Canton de Genève. Prévention contre le harcèlement et les atteintes à la personnalité dans le domaine de la culture. Le fichier « Ressources à disposition » est une mine d’or!
- OCIRT – Direction de l’inspection du travail à Genève: Principales recommandations dans le cadre de la mise en place d’un dispositif de prévention des risques psychosociaux en entreprise.
- Prévention et détection des risques psychosociaux au travail – Ville de Lausanne
- Non c’est non ! : Le site non-c-non aborde de manière spécifique le harcèlement sexuel au travail et sur les lieux de formation.
- equalitity.ch : Kit de prévention du harcèlement sexuel au travail. Guide d’utilisation, Fiches infos et affiches à télécharger, Film: Harcèlement sexuel au travail & Film: Obligations de l’employeur·euse.
- AGMD : dépliant de prévention du harcèlement. L’AGMD – Association Genevoise des Métiers de la Danse s’engage depuis 2020 dans la lutte pour la protection de la personnalité et de l’intégrité personnelle dans le domaine de la danse.
- SSRS – Syndicat Suisse Romand du Spectacle : Page dédiée sur la lutte contre le harcèlement et le mobbing. Tableau qui récapitule à qui s’adresser en cas de harcèlement.
- FCMA : Ressources sur le thème de la santé et sécurité au travail
- Charte Aretha (MILLE SEPT SANS) : La charte Aretha est un outil de prévention symbolique mis à la disposition des établissements publics nocturnes et des festivals romands depuis 2019.
- Les Créatives : Le carnet rose. Le Carnet rose est un guide élaboré pour lutter contre les inégalités de genre dans le milieu culturel.
- Arts sainement : Association active pour un climat sain dans les arts de la scène avec des cercles de parole entre pairs, possibilité de témoigner, workshops.
- Diversity road map : La Diversity Roadmap propose des recommandations simples pour plus de diversité et d’égalité dans les clubs et les festivals.
- We can dance it : Association qui a pour but de promouvoir l’égalité, de prévenir et de sensibiliser aux violences sexistes, sexuelles et de genre dans le milieu culturel, l’espace public et le monde de la nuit. Formations, Team Care. Permanance juridique.
