Des outils concrets pour un milieu culturel sain
Les phénomènes de harcèlement et de mobbing au sein de l’environnement professionnel sont encore fréquents et ont des conséquences importantes sur la santé. Le milieu culturel n’est pas épargné. Comme pour toute problématique à caractère social, l’expérience montre qu’il est utile d’intervenir simultanément de plusieurs manières et à plusieurs niveaux. Ainsi, une palette de mesures est généralement nécessaire afin d’agir efficacement.
Actuellement, notre association déploie deux dispositifs :
- une Cellule Ressource ;
- un service mutualisé de Personne de Confiance en Entreprise.