safe spaces culture a comme ambition de mettre sur pied des moyens d’action pour des lieux de travail et de formation libres de harcèlement, mobbing et discriminations dans le domaine culturel.
Dès 2023 safe spaces culture propose aussi aux employeur·es intéressé·es un service de Personne de Confiance en Entreprise. Elle permet ainsi à l’ensemble des professionnel·les de la culture d’avoir accès à un soutien externe en cas de harcèlement, mobbing, …Si vous voulez plus de renseignements écrivez-nous!
Que propose la cellule ?
Le mandat a été confié à la Clinique du Travail et a pour but « d’offrir un soutien externe neutre et bienveillant en cas de souffrance ou de difficulté sur la place de travail (harcèlement psychologique ou sexuel, pression, …) ». La confidentialité est garantie. Il ne s’agit pas d’une écoute passive mais s’offrir un soutien concret en proposant des mesures préventives et d’indiquer les moyens d’action.
Ce service est complémentaire aux dispositifs de Personne de Confiance en Entreprise que certains employeur·es de la culture ont actuellement. Il est donc disponible lorsque les indépendantes ou salarié·es n’ont pas accès à une Personne de Confiance en Entreprise.
Comment joindre la cellule ?
La cellule ressource est joignable gratuitement et anonymement par mail ou par téléphone au +41 26 321 15 30.